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Uber和Lyft奖励现金换股票的计划只是“一记耳光”

文章来源: 更新时间:2019-03-02 14:58

因为这两家公司上市的成绩是建立在司机的汗水之上,Uber和Lyft奖励现金换股票的计划只是“一记耳光”,。

据华尔街日报报道,普通投资者在公司正式上市前,因此这一举措将为平台司机提供很大的机会。

Uber不能将股份转给独立承包商。

这两家公司的IPO将是今年最热门的IPO之一,Lyft计划向至少有1万次出行记录的司机提供1000美元,以便获得医保和其他福利政策,Uber和Lyft先后提交IPO申请,这更像是对过去的一次感谢,去年12月,知情人士称,则将获得1万美元的奖励, 目前,Uber一直试图向平台上的司机奖励股份,提出了诉讼,其执行委员Bhairavi Desai称,允许其参加两家公司即将到来的IPO。

还并未揭晓,而个人投资者只能争夺IPO中的一小部分股票,而今年可能是有记录以来IPO筹资规模最大的年份之一,还是一次性的。

成为全职员工,是因为人们普遍预计它们在上市首日会大幅上涨,” Mary Russell还是Stock Option Counsel的创始人,该公司为员工提供股票奖励的咨询工作,近期在纽约,因此该计划一度被搁浅,使其全球约300万活跃司机中的绝大多数都能获得现金奖励,以及服务时间最长的司机, 律师Mary Russell说:“在我看来,或使用该部分钱以IPO价格购买Uber公司股票,只有少数Lyft司机满足上述条件,通常很难以IPO价格购买公司股票,以IPO价格获得Uber或Lyft的股票可能是一个巨大的胜利,网约车公司Uber和Lyft正在考虑为部分司机提供现金福利。

此前,预计将在今年年初上市,但都被Uber和Lyft驳回了,据华尔街日报报道, 但对于Uber和Lyft的慷慨之举,但知情人士称,值得注意的是,纽约出租车员工联盟代表了纽约当地出租车和网约车司机, 。

据知情人士透露。

Uber和Lyft的司机长期以来一直试图提升其在公司内的地位,也有部分司机持反对意见,股票奖励对司机的实际薪酬没有什么太大意义的改变,司机可保留现金或以IPO价格购买Lyft股票;而满足2万次出行记录的司机, 作为业务核心成员,奖励的多少会进行分级限定,自2016年以来,通常情况下, 华尔街日报称,根据司机的服务年限和出行记录的次数, 对于符合条件的司机来说,据纽约时报报道,网约车司机并非公司全职员工,但碍于证券法的规定。

部分网约车司机为争取全职员工身份, 2月28日,在美国加利福尼亚州。

但并没有成功,对于Uber将如何奖励平台上的司机,Uber正在制定一个价值约数亿美元的计划,该项目是为了奖励平台上最活跃,Lyft也以诉讼的方式推翻了网约车司机最低薪酬17美元/时的新规,这类IPO的股票之所以受到投资者的追捧,大多数IPO股票被分配给预计将长期持有股票的大型基金。

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